聘请中出现的常见问题？

2024-01-31 15:04:11 浏览次数：374 次

没有考察家政公司的合法，实力，经营的诚信度；只考虑价格因素，导致日后出现纠纷或问题无法妥善解决; 以貌取人，挑选看上去乖巧，好象能干的服务员，结果事与愿违; 想挑选十全十美的服务员，要求太多，导致很难满足要求；想挑素质高的，又不想出相应的工资。提醒：天下没有白吃的午餐; 排斥某些地区的服务员，我们前面虽然给出了各个地区的服务员的特色，但是不能一概而论; 只考虑自己的喜好，没有考虑其他家庭成员的需求，好心反而落得埋怨; 因为看上同一个服务员，为了面子或其他因素哄抬工资，导致服务员领取高于自己级别的工资，实际工作中又达不到相应的工作水平，一般会心生不满。中止或暂停合同；在合同期内要求提前终止合同的，应提前 7 天通知公司，同时应该带服务员到公司按规定终止合同，不得擅自让服务员离开以免发生其它问题。办理中止合同手续需要您带齐合同原件，收款凭证和服务员本人。如果您家里只是暂时不需要服务员，那么建议您暂停合同，同时送服务员回公司，当您再次需要家庭服务员的时候，您又可以来公司选人了，不需要缴纳任何费用，如果中止了，则需要重新缴纳所有费用，象您签一份新约一样。